众所周知，企业的中层管理者是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了公司发展的速度御高度，组织南京拓展培训能很好的提高企业中层管理的职业素养，那有 南京拓展培训有什么好的拓展项目推荐。
南京拓展培训——七巧板：
将7组团队总任务公布，各小组在一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务。后来，5小组有队员建议将各自拼图以及图案完成后，有类似任务的组队可直接借用，七小组随即采纳，各小组积极配合，群策群力。
南京拓展培训项目总结：平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，其实只要找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。审时度势，从大处思考。个人做事时不能太私利，七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视了队伍的大目标。有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。一开始，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。有时，我们碍于面子，可能不肯张开金口去问他人，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，多请教、多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。
南京拓展培训——能量圈：
我们都知道蚂蚁可以负重三十几倍于自身的重量。每个成员就像一只只“蚂蚁”蕴含着巨大的力量和潜能。同时每位员工在前线冲锋陷阵的时候，背后都有一个团队圈在帮他分担重量。
南京拓展培训项目总结：这根绳子现在我们这支团队连在一起，我们共同把他围成一个圆满富有张力的大圆。而如果失去这个绳子我们这个圆就显得一盘散沙，看起来稀稀拉拉。我们可以把这根绳子比作我们的公司，公司将我们组合在了一起。其实，有很多事情都看似是平凡的，而我们也都是平平凡凡的人。但有的人大有成就，有的还在苦苦挣扎。感到生活乏味、工作苦味，并一直在工作、生活中感到力不从心。但是如果你能再执着一点，就像今天一样握得再紧一点，再坚定一点，你就会多一些激情；如果你不够坚定，你不可避免的将被很多东西牵着鼻子走，成为那些更为坚持目标人的拼图。所以不要抱怨伤痛，而是转过身让自己更坚定。
南京拓展培训——穿越火线：
中间的格子会随着队员的“犯规”而被逐渐缩小，这其实也变相的反应了，游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，需要不断寻找它的突破点。
最后小编想说：
我们的团队需要团结一致勇往直前，在南京拓展培训中每一项工作单靠一个人的力量与智慧是无法完成的，需要一个团队中每个成员的相互协作共同完成，只有这样的团队才是战无不胜的，而个人在团队中应该互相支持、帮助、信任、积极的做力所能及的事，把自己的优势发挥出来，而不是相互埋怨。
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