“召之即来，来之能战，战之必胜！”作为新中国的一代青年，进行南京员工军训总结|一天军训感想。每个人的心中都有最可爱的人——中国军人的身影。公司创始人领导，有着十年的军旅生涯，虽已离开部队多年，但离身不离心，在企业经营管理过程中，多载体、多层面将军队文化融入到各项工作中，形成了一套员工管理军事化的管理体系。
实行军事化的管理，要求员工具备较强的执行力、组织纪律性及服从性，为实现公司的共同目标齐心聚力、勇往直前、放胆开拓！
作为军队文化之一——南京员工军训，是入职公司的必经之关口，11月28日，公司总部组织了一场为期一天的南京员工军训，参训人员为自2019年5月入职以来未参加过的员工。在人生成长过程中，我分别经历了初中、高中和大学三次军训，每次军训的时间都不短，强度也挺大，不可谓不辛苦！时隔十八年再次参加，瞬间似回到当年，虽然想到可能会比较吃力，但更多的确是似乎回到了当年热情洋溢、活力四射的青春无悔时光！
当天，我们分公司一行10人于8:15分到达军训现场，待齐集人员后，100多号人分成了5个小组，我们小组共18人，由来退伍军官潘教官担任教官。
南京员工军训潘教官是一位很Nice的教官，动作分解清晰，动作要领讲解到位，观察发现与反馈问题及时，从始至终都在强调团体合作的重要性与成员之间的契合度。比如在练习向后转的时候，如果自己乱转的话很容易会东倒西歪，潘教官教导大家双腿一定要用劲，不能偷懒，这样站出来的效果才是干脆利落的，谨遵这些要点，我发觉自己的平衡力瞬间提升了。又如向前走和向前跑，很容易会偏离路线，教官多次强调要盯住前方某一点，于是走起来轻松多了，不会太紧张而走成S道。通过这些细节，可以看出，很多工作其实是有方法、技巧来完成成的，要么是有前人指点、要么是自己勤奋钻研。每项工作开始前筹谋规划好，以思维高一筹、创新早一步，方法多一招，干事快一拍的精神去落实，才能一举拿下。
由于只有一天的南京员工军训时间，所以本次军训的内容相对简单，主要是站军姿、报数、立正稍息跨立、停止间转法、蹲下与起立、敬礼、齐步走与立定、齐步跑与立定等基础项目。在有限的时间内学习这些项目并完成会操，需要每一个人都要高度集中精神，否则很容易出错，这在统一的动作中，任何一个小错误都会一眼被发现，这种“异常行为”对团队目标的实现破坏力强大。培训文化是公司文化之一，在培训过程中，要求每位员工都要集中精神认真听讲，认真记笔记，学以致用，融会贯通，否则所听所见仅是入耳不入脑、或者入眼不入脑，那这样一场培训就是无效的，而带着一知半解下市场，要么伤痕累累、要么败下阵来，长此以往，对公司口碑会带来不利影响。
人生的前三次南京员工军训，更多是为了训而训，感觉辛苦异常，而此次军训，让我更多地联系到工作当中来，触类旁通，反而觉得充实而有意义。此外，军训也使得我们对家国天下、纪律与服从、顽强意志及体魄锻炼等方面都有意识去思考、去提升，有助于我们树立起健康的、正确的人生观、价值观。
下午4点，领导亲临现场检阅南京员工军训成果，从军队文化到企业管理，从军人品质到员工队伍等方面阐述了开展本次军训活动的必要性、重要性，并对担任本次军训的教官表示感谢，最后表示对本次军训成果较为满意。相信公司在领导的统一指挥下，军队文化将发挥得更加淋漓尽致 ，公司将走向更加辉煌灿烂的明天！
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