组织南京室内拓展训练组织那些团建活动？是为了丰富员工的生活，减轻压力，提高同事之间的凝聚力，加强企业文化建设，营造热情、欢乐的工作氛围，从而让大家更好地投入到紧张的作中。
2020年，一个极不寻常的年份，我们每一个人都在努力着克服困难，勇往直前。生活如此，工作更是如此。公司特别组织了这次次室内拓展训练，帮助队员们开启一天奇妙的旅程。
南京室内拓展训练开始前进行了热身游戏—解开手链，将错综交织的手臂恢复原状，让队员们在游戏中感受个人与集体的关系，体验个人对团队的信任与责任感。
然后通过分发卡牌随机组合的方式将大家分成四个小组，卡牌上写有不同地区代表性的名人、美食、景点等。当队员们抽到与末个地名相关的关键词，与这个关键词有关的队员自行组成一对。以抽到地名的队员为小组组长，然后同事们依次做自我介绍。通过本活动帮助同事们互相加深了解认识。
此次南京室内拓展训练第一个项目为信任背摔。大家轮流站在高台上，背对着大家。其他人在其下面用双手做保护，接住倒下的伙伴。这个项目考验大家的凝聚与团结、信任与责任。只有团体凝聚、合作，个体信任与责任，才能提升队伍的综合素质。
南京室内拓展训练第二个项目面粉传递。大家分为两组，每位伙伴需要用嘴咬住扑克牌依次传递面粉直至到终点的杯子中，在规定时间里传递面粉量最多的队伍获胜，量少的一方则要接受惩罚。比赛开始，只见每队成员迅速将面粉铲到自己扑克牌上，然后传递给下一位成员，过程紧张又欢乐。通过传递面粉，感受到了团队间的有效配合，懂得了在工作中为达到共同目的有强烈的责任感和团队协作能力。
上午的南京室内拓展训练活动结束之后大家一起坐下进行总结从项目中得到的收获，分享自己的心得体会。这次南京团建活动让大家明白了作为团队中的一员所要承担的责任，使大家认识到了彼此信任、团队合作的重要性。对提高公司工作效率、增进各部门沟通协调能力以及提高执行力等方面起到积极作用。
南京室内拓展训练下午安排的是室内培训，培训的起点始于一个二维码，二维空间下的奥秘是一份全面的性格测试，因人而异的测试结果开始了大家对九型人格的探究。在南京室内拓展训练专业培训师的讲解下，学员对自己的性格特质有了深度的了解。互动形式的学习过程，让每一位学员结合自身的测试结果分别从情感、思维、行动三大区掌握自我性格的定位与解读，了解自身性格的优劣势和需要改进的方向。看得见的，看不见的，自己眼中的自己，别人眼中的自己，一览无遗。大家积极参与，踊跃讨论，倾情投入，气氛热烈。
“鱼缸问答”环节是承上启下的重要环节。所有学员将自己在工作中遇到的问题写入纸条中，投入“鱼缸”。全部投入完毕后，再随机抽取其他学员的问题，用已经掌握的九型人格知识来回答自己抽取的问题。看似简单的问答，却充分展现出性格各异的学员们在解决工作问题时的个人能力。别人的困难在你的眼中该如何化解？这一环节大家纷纷给出了形态各异的见解，让彼此具有换位思考的空间。
整个南京室内拓展训练的培训的高潮来自于团队游戏“冰原求生”。这是一个以小组为单位完成竞争合作型的游戏。通过对冰原生存必备物资选择排序的讨论上展现各种性格在团队协作中起到的作用：主导与跟随，坚持与妥协，理性与感性等思想的交织最终呈现出一场酣战淋漓的头脑风暴。比赛结果，拥有最多类别性格的小组不出意外地获得胜利，成为当天的优胜团队，再次印证了集思广益，其利断金的团队力量。
南京室内拓展训练的尾声，培训师深入浅出的总结了个人性格的成长方向，引导学员思考在日常工作中最佳的适应方式，期望学员在整天的拓展培训后收获更好的自己。
本次南京室内拓展训练进一步激发了公司干部员工对自我的准确认知，对团队与他人的信任感，促进了干部员工之间的沟通、交流与合作。俗话说，单丝不成线，独木不成林！希望大家凝心聚力，继续提升团队整体素质，为公司的发展出谋划策，使个人发展与企业发展实现“同频共振”。
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