一个公司内，员工要的不仅仅是工资、成就与认可。对于员工给予关怀也是一个公司需要具备的元素。那从员工关怀的角度看，怎么去提供这种关怀，员工才能从心窝里暖起来，这个就比较关键了，小编就和大家推荐一番，组织南京员工拓展训练——轨道户外拓展培训活动，看看这种活动是不是各个公司想要给员工提供的福利。
活动开场当天，首先进行一波商业胡吹。夸一夸站在自己身旁左邻右舍的伙伴，你是我见过最有魅力的人，在称赞一下刚才称赞自己的小伙伴，你是最有眼光的人。毕竟，作为一个擅长称赞别人的人，也是一个情商很高的人。
然后组织员工们进行分组，毕竟南京员工拓展训练项目有竞争，活动才会有意思很多。且在队伍成立以后，还有一个放狠话的环节，来激发队员们的斗志和不服输的精神。
当天组织的第一个南京户外拓展培训项目是联合工程，在这个项目中，队员们需要把任务当成一个工程去做，需要对这个制作出来的工程的质量及美感负责到底。具体任务是，教练给每支队伍提供了十块木制的积木，每支队伍需要把积木一层一层，高质量的搭建起来。
下午南京员工拓展训练继续，项目挑战依旧不停。依次还进行了珠行千里、沙场点兵和数字风暴。这些项目也都是云朗团建经常组织的南京户外拓展培训活动。这些项目都是以PK的形式进行的，这样的好处是，大家的参与程度都会非常高，哪怕有一个项目的失利，也只是会激发学员们的不服输精神，狭路相逢勇者胜，团队成员在工作的时候，也需要有这种精神，这样员工的工作才能开展好，公司才能蒸蒸日上。
活动结束啦，多变的是南京员工拓展训练的项目与形式，不变的是最后团队的合照。
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